Направления работы

Профсоюз МБОУ СОШ № 31

   История первичной организации профсоюза средней школы № 31 начинается с 1961 года. На сегодняшний день организация объединяет 92 человека, что составляет 97,5 % от общего числа сотрудников. Профсоюзная организация отстаивает социально-экономические интересы членов профсоюза, действуя всегда в правовом поле Российских законов. Наш профсоюз сотрудничает с депутатами Городской Думы города Краснодара В.В. Булыженко, З.Р. Садоян, с Советом ветеранов города Краснодара. 

      Основным документом, регламентирующим работу профсоюзной организации, является Устав Профсоюзной организации МБОУ СОШ № 31. Также имеется Положение о первичной профсоюзной организации МБОУ гимназии № 31, социальный паспорт профорганизации, план работы профкома и анализ работы профсоюзного комитета по мотивации профсоюзного членства. На 2017-2020 годы был заключен коллективный договор. 

Направления работы профсоюзной организации:

- ведет коллективные переговоры с администрацией;

- заключает от имени учителей и других работников образования коллективный договор и контролирует его реализацию;

- оказывает непосредственно или через территориальный (районный, городской) комитет профсоюза юридическую, материальную помощь членам Профсоюза;

- осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;

- осуществляет информационное обеспечение членов Профсоюза, ведет разъяснительную работу в ходе коллективных акций;

- представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;

- участвует в урегулировании коллективных трудовых споров; по поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры и др.

Для улучшения работы профсоюзной организации были созданы комиссии:

Комиссия по защите социально-трудовых прав работников:

- осуществляет контроль за выполнением коллективного договора;

-решает вопросы оплаты и нормирования труда, премий, своевременности выплат, тарификации;

-участвует в решении вопросов сокращения и увольнения работников;

- занимается разрешением трудовых споров;

- контролирует выполнение трудового законодательства;

Производственно-правовая комиссия:

-профком осуществляет контроль за соблюдением законодательства о труде, по вопросам приема на работу и увольнения.

Комиссия по охране труда:

- созданы необходимые условия по охране труда, что позволило добиться отсутствия случаев травматизма при общеобразовательном процессе.

Комиссия по организации досуга и отдыха членов профсоюза:

- профком занимается вопросами отдыха и культурно-массовой работы;

- профком совместно с администрацией участвует в организации и проведении в коллективе профессиональных и других праздников, юбилейных дат сотрудников;

- ежегодно профком занимается организацией новогодних праздников и поздравлений детей членов профсоюза. Приобретает за счет профсоюзных средств подарки, пригласительные билеты на елку.

- профсоюзный комитет оказывает содействие в получении путевок на отдых и санаторное лечение.

Комиссия по работе с ветеранами и молодежью:

- проводит вовлечение в профсоюзную организацию, формирование из ее числа актива, резерва кадров.

Мы продолжаем поддерживать отношения с ветеранами труда, стараемся оказывать им материальную помощь, чествуем юбиляров, приглашаем на праздники.